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  • 大浪淘沙始见金 --记郭菊艳、陈思聪提前晋级

    来源:本站
    日期:2020-06-19
    浏览量:70

    在雷电竞ios,“为员工谋福祉”的企业使命,“内培为主 以德为先”的人才理念并非挂在嘴上,而是落实在制度的执行与工作实践中。《人事管理规程》7.2.2.明确规定,只要你能独立完成本岗位工作、表现突出受到上级领导举荐、在本岗位能及时避免事故对公司有重大贡献都可以提前申请晋级。

    郭菊艳--总经办培训专员,自2018年8月8日到岗以来,通过学习、熟悉制度和企业文化,完成了一次次新工培训,并以谦虚,踏实肯付出的态度迎接每一项培训工作,履行好自己的岗位职责。现她已成长为一名合格的雷电竞ios人。

    陈思聪--人力资源部绩效专员,2019329日到岗,在师傅李婵工作多任务重的情况下,作为一名新人,没有自乱阵脚,而是能独立出台与本岗位相关的规章制度,完成领导分配的各项任务,以认真笃行的工作热情与态度得到领导员工一致好评。

    “凡百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”新人成长是个循序渐进的过程,能在短时间内迅速胜任本岗位工作并受到一致好评并非易事,但总经办郭菊艳、人力资源部陈思聪他们做到了。正是他们对每件事情的认真负责,追求卓越,踏实肯干成为了我们学习的榜样!希望在今后的工作中涌现出更多的“郭菊艳、陈思聪们”,在雷电竞ios的广阔舞台上绽放风采、发光发热!