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  • 她--小内勤传递大能量

    来源:本站
    日期:2020-06-18
    浏览量:34

    内勤,在各部门扮演着"贤内助"的角色,除要干好自己的本职工作外,还要协助部门主管完成一些必要的工作,做好部门主管的参谋助手。

     办公室是公司工作杂、繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门,要做好办公室的内勤,更要眼观六路、耳听八方、面面俱到。董瑞凡,作为办公室内勤,她时刻发扬主人翁精神,将办公室的每一件事情当做自己的事情来做,她用行动诠释着责任心,用行动诠释着称职。

    就拿早交班这一件小事来讲:她是这么做的。

    直言不讳 大胆披露:在各人员汇报工作时,能指出汇报中存在的问题:“李龙飞,你昨日工作一项未完,怎么今天工作未汇报?是没列还是没说?”“邓工,你出台土建样稿这个工作,厂长一直重视,直到今天还没有结束,今天仍未列到日工作中,打算什么时候做?”

    找出问题,分析原因:办公室规程修订任务多,规程修订工作量大”她列出了每个规程的修订时间,会审时间,将办公室的制度安排统一会审,节约了大家时间。

    学习文件,联系实际:学习新下发的文件或规程时均可以联系到本部门的工作,使大家在学习中进行自省,自我对照,将学习内容真正运用到工作中。

    内勤在公司是不可或缺的角色,要想做好内勤工作就要实事求是干工作,求真务实抓工作,一步一个脚印,当好部门的贤内助。董瑞凡所做种种,对外树立了办公室的形象,对内更是对大家的一种鞭策与激励。希望全体人员向她学习,用小身躯传递大能量,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。